La negociación del ERE empieza el próximo lunes y se extenderá hasta el 25 de noviembre; la Junta pedirá más exigencia con la empresa
Comisiones Obreras de Cuenca ha denunciado la presión que están sufriendo los trabajadores de la planta de Mahle en Motilla del Palancar. La presidenta del Comité de Empresa, Elena García, asegura que las condiciones no han parado de empeorar en el último año y el desánimo se ha apoderado de la plantilla.
Los trabajadores denuncian que les han quitado las sillas en las líneas de producción, obligándoles a forzar la espalda. Además, no les han dejado pedirse vacaciones cuando querían.
La falta de mantenimiento del aire acondicionado ha obligado a trabajar en verano a más de 40 grados en algunos puntos.
El nuevo ERE afectará a 170 trabajadores y se comunicó mediante un mensaje en inglés en una pantalla de televisión.
El secretario general de la Federación de Industria de CCOO en Cuenca, Pedro Lucas, ha acusado a la compañía de no tener compromiso social y no ser clara con los trabajadores. Lucas advierte que, si la empresa mantiene los 170 despidos anunciados, tendrá menos trabajadores que cuando operaba Nagares.
El sindicato endurecerá la protesta respecto al ERE anterior. El secretario general de CCOO en Cuenca, Carlos Hortelano, recuerda la cláusula del ERE anterior que obligaba a mantener las mismas condiciones para despidos de los 466 empleados que se marchaban. Hortelano critica que el nuevo ERE se haya anunciado trece meses después del anterior.
La negociación del ERE comenzará el próximo lunes y se prolongará hasta el 25 de noviembre.
Comisiones Obreras anuncia que hará movilizaciones e irá a la huelga como medida de presión.
La Junta de Comunidades pedirá al Comisionado del Plan de Recuperación que sea más exigente con Mahle tanto en España como en Alemania. El vicepresidente regional José Luis Martínez Guijarro ha recordado que la compañía ha sido mimada por todas las administraciones y ha recibido dinero del Plan de Recuperación.
Martínez Guijarro ha criticado que la directiva no ha puesto las instalaciones de Motilla a disposición de otros proyectos ni está buscando alternativas al sector del automóvil. Ha apuntado a una posible estrategia desde la dirección en Alemania para deslocalizar plantas en el resto de Europa. La Junta de Comunidades ha puesto a disposición de los trabajadores sus servicios de mediación para intentar resolver el nuevo ERE de la mejor manera posible.
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