Las claves
- El encuadramiento permite que 21.000 profesionales aumenten su sueldo hasta 4.000 euros anuales.
- Los sindicatos estimaban que el primer encuadramiento debía realizarse antes del ecuador de octubre.
- El acuerdo del séptimo convenio colectivo permite complementos retributivos sin cambiar de puesto.
- Una vez evaluada la solicitud, la Administración podrá abrir un período de subsanaciones antes de publicar los grupos definitivos.
La Junta de Andalucía aún no ha llamado al personal laboral de la Administración para hacer el encuadramiento inicial. Esta ausencia de convocatoria inquieta a varios sindicatos, que consideran que el tiempo corre y dificulta la subida salarial prometida para diciembre.
El encuadramiento es el primer paso para que los trabajadores soliciten su punto de partida en la carrera horizontal. Con la carrera horizontal se espera que 21.000 profesionales aumenten su sueldo con hasta 4.000 euros anuales.
Los sindicatos habían calculado que, para que los complementos retributivos se reflejaran en la nómina de diciembre, el personal laboral debía ser llamado al primer encuadramiento antes del ecuador de octubre. Al haber superado ese plazo, los representantes sindicales temen que no se cumplan los tiempos acordados para el cobro.
El acuerdo que renueva el séptimo convenio colectivo entre la Junta y los sindicatos establece que el personal laboral podrá disfrutar de complementos retributivos sin cambiar de puesto. La cuantía de cada complemento se define como un concepto mensual y depende del grupo al que pertenezca el empleado.
Hasta que no se fije el punto de partida de cada trabajador, no podrá percibir el salario asociado al tramo correspondiente. El retraso no implica que el personal laboral de la Junta no vaya a cobrar los suplementos, pero por el momento solo se prolongan las dudas.
Cuando se habilite el plazo extraordinario y voluntario, los trabajadores podrán solicitar el tramo al que pertenecen, considerando su veteranía en el puesto que ocupan. Se atenderá a la antigüedad del trabajador a fecha de 31 de diciembre de 2025 y tendrá carácter retroactivo desde enero de 2026.
Tras la solicitud, la Administración deberá evaluarla y pronunciarse, pudiendo abrir un período de subsanaciones o alegaciones antes de publicar los grupos definitivos. Una vez publicados los grupos definitivos, los trabajadores conocerán el tramo al que pertenecen y los complementos salariales que les corresponden.
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