La carrera horizontal entra en vigor el 1 de enero de 2027 para la Administración General, incluidos los interinos, con pagos escalonados en tres años
Las claves
- Los empleados públicos de la Junta de Andalucía cobrarán un complemento anual por buen desempeño, formación y experiencia.
- El sistema se divide en seis tramos o escalones que aumentan la cuantía según tiempo y formación.
- Los primeros pagos entrarán en vigor el 1 de enero de 2027 y se abonarán los atrasos cuando se resuelvan los trámites.
- La medida beneficia a los empleados de la Administración General de la Junta, incluidas consejerías, delegaciones y agencias.
- Los funcionarios interinos tendrán los mismos derechos que el personal fijo para cobrar los complementos.
El Gobierno andaluz aprobó una norma que regula la carrera horizontal y la evaluación del trabajo diario para los empleados públicos de la Junta de Andalucía.
Según la norma, los trabajadores de la administración cobrarán un dinero extra todos los años por hacer bien su trabajo, seguir formándose y acumular experiencia, sin necesidad de cambiar de despacho ni superar otra oposición.
El sistema se organiza en seis tramos o escalones, de modo que quienes lleven más tiempo en la administración o tengan más formación irán subiendo de tramo y cobrando más. Para pasar de un tramo a otro se exige acumular al menos de 3 a 6 años trabajados, según el tramo, y obtener informes de evaluación positivos.
Los primeros pagos de esta subida entrarán en vigor el próximo 1 de enero de 2027, y los empleados cobrarán los atrasos correspondientes cuando se resuelvan los trámites. La Junta considerará el tiempo de servicio acumulado a 31 de diciembre de 2026 para colocar a cada funcionario directamente en el tramo que le corresponda al iniciar el nuevo sistema.
La medida beneficiará a las personas que trabajan en la Administración General de la Junta, incluyendo las distintas consejerías, delegaciones del Gobierno, delegaciones provinciales y agencias administrativas de la comunidad autónoma. También se incluye a los funcionarios interinos, que tendrán exactamente el mismo derecho a cobrar estos complementos que el personal fijo.
Quedan excluidos del nuevo esquema los colectivos que ya disponen de sus propias normas y convenios, como docentes de colegios e institutos, el personal sanitario del Servicio Andaluz de Salud y la gente que trabaja en la Administración de Justicia.
Las cuantías anuales varían según el grupo de titulación: A1 hasta 4.000 €, A2 más de 3.000 €, B 2.648 €, C1 2.337 €, C2 1.471 € y E 1.257 €.
El pago se realizará de forma progresiva durante tres años: en el primer año se paga el 100 % del Tramo I y el 33 % del Tramo II. En el segundo año se cobra el 100 % de los Tramos I y II más el 67 % del Tramo III. Y en el tercer año se alcanza el 100 % del pago para todos los tramos hasta el IV.
Las solicitudes para subir de tramo se tramitarán exclusivamente por vía telemática a través de la web de la Junta de Andalucía.
Además del complemento por carrera horizontal, la norma incorpora un complemento económico por evaluación del desempeño, que se paga anualmente y cuyo tope máximo se alcanzará en años posteriores. Este complemento no es permanente; se ganará cada año y empezará a pagarse dentro de unos años con una cantidad parcial, aumentando hasta su tope máximo.
Cobertura de Capitol
Corrección (20/10/2026): el titular decía que los complementos son de 4.000 euros; esa es la cuantía máxima, la del grupo A1.
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