El ministro Óscar López garantizó el martes a UGT, CCOO y CSIF que la subida salarial del 4,5 % para los empleados públicos prevista para 2027 se aplicará, pero sin precisar cuándo, y los sindicatos le urgen a aprobarla antes de las elecciones del 29-N
Las claves
- Los sindicatos de la función pública instan al Ejecutivo a que ponga fecha al compromiso pactado en diciembre del año pasado.
- En 2025-2028 los sindicatos acordaron una subida acumulada del 11,4 % distribuida en 2,5 % en 2025, 1,5 % en 2026 (más 0,5 % si la inflación lo exige), 4,5 % en 2027 y 2 % en 2028.
- Los sindicatos piden al Ministerio que apruebe la mejora retributiva antes del 24 de noviembre, fecha del último Consejo de Ministros antes de las elecciones.
- Isabel Araque (UGT) recordó que el Congreso convalidó sin dificultades la subida del 2025, aunque sea retroactiva.
- Araque añadió que la mejora está respaldada legalmente, aunque deba convalidarse en la Diputación Permanente o con el Ejecutivo en funciones.
El Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública, que dirige Óscar López, se reunió el martes por la tarde con UGT, CCOO y CSIF. En la reunión, López garantizó que la mejora del 4,5 % pactada en diciembre del año pasado se llevará a término, aunque sin precisar fecha.
Los sindicatos recordaron que en diciembre del año pasado acordaron una senda de subidas acumulada del 11,4 % entre 2025 y 2028, distribuida en 2,5 % en 2025, 1,5 % en 2026 (más 0,5 % si la inflación lo exige), 4,5 % en 2027 y 2 % en 2028.
UGT, a través de su secretaria general Isabel Araque, instó al Ministerio a aprobar la mejora retributiva antes del 24 de noviembre, fecha del último Consejo de Ministros previo a las elecciones. Araque destacó que el Congreso de los Diputados convalidó sin dificultades la subida del 2025, aunque sea retroactiva, y que la mejora está respaldada legalmente aunque deba convalidarse en la Diputación Permanente o con el Ejecutivo en funciones. Añadió que queda pendiente una subida adicional del 0,5 % vinculada a la inflación, que se sumará al 1,5 % ya decretado para 2026.
CCOO reclamó al Ejecutivo «el cumplimiento efectivo de todos los compromisos adquiridos». Óscar López prometió hacer «todo lo posible» para ejecutar el incremento antes de las elecciones, aunque aún no lo ha materializado.
CCOO señaló que quedan pendientes otras reformas acordadas, como la eliminación de tasas de reposición, la actualización de indemnizaciones por residencia y razón de servicio, y la mejora del personal del Servicio Exterior.
CSIF, sindicato mayoritario en la AGE, pidió que la subida se apruebe antes de las elecciones para evitar retrasos por las limitaciones del Ejecutivo una vez en funciones. Indicó que el texto que recoja la subida debe estar disponible con suficiente antelación para que las administraciones puedan presupuestar y preparar nóminas.
La subida del 4,5 % beneficiará a los 3,5 millones de empleados públicos, tanto funcionarios como personal laboral. Para un salario medio de 3.232 euros brutos al mes en 2024, la mejora supone unos 151 euros adicionales al mes, elevando la renta anual a 42.380 euros brutos.
Más allá de la cuestión salarial, los sindicatos reclaman al Gobierno la implantación de la jubilación anticipada parcial para funcionarios y medidas contra la temporalidad abusiva que ha puesto a España al borde de una multa de la Comisión Europea.
Corrección (21/10/2026): la entradilla situaba la reunión del Ministerio con los sindicatos el domingo 18 de octubre; fue el martes 20.
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