La implantación será progresiva: 25 % en 2027, 50 % en 2028, 75 % en 2029 y 100 % en 2030, con primer abono en julio de 2027
Las claves
- El acuerdo destina 10 millones de euros en complementos salariales para 2027.
- Participaron en la firma el presidente del Gobierno de Canarias Fernando Clavijo y la consejera Nieves Lady Barreto.
- El encuadramiento inicial se hará de oficio y deberá resolverse antes del 30 de junio de 2027.
- El primer abono está previsto para la nómina de julio de 2027, con atrasos desde enero.
El Gobierno de Canarias y las organizaciones sindicales con representación en la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias firmaron este lunes un acuerdo histórico que reconoce la carrera profesional horizontal del personal funcionario y laboral de unos 13.000 empleados públicos después de 20 años de bloqueo.
El Estatuto Básico del Empleado Público reconoce el derecho a progresar profesionalmente, pero en la Administración General de Canarias ese derecho había quedado pendiente.
El acuerdo destina 10 millones de euros en complementos salariales para los empleados reconocidos, fondos ya incluidos en los presupuestos de la comunidad para el ejercicio 2027. En la firma intervinieron el presidente del Gobierno de Canarias, Fernando Clavijo, y la consejera de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad, Nieves Lady Barreto. También asistieron los representantes sindicales Fernando Ravelo (Co.Bas), César Martínez (CSIF), Jénifer Jerez (CC OO), Francisco Bautista (UGT) y Miguel Ángel Almeida (Intersindical Canaria).
El acuerdo se incorporará a la Ley de Presupuestos de Canarias para 2027, con efectos económicos a partir del 1 de enero de ese año. La implantación retributiva será progresiva: 25 % en 2027, 50 % en 2028, 75 % en 2029 y 100 % en 2030.
El encuadramiento inicial se realizará de oficio, sin necesidad de solicitud individual, y deberá resolverse antes del 30 de junio de 2027. El primer abono de los complementos salariales está previsto para la nómina de julio de 2027, incluyendo los atrasos correspondientes desde enero.
El nuevo sistema establece cinco tramos de antigüedad para acceder a los complementos: 5, 11, 17, 23 y 28 años.
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