La Junta acusa a MAHLE de poner trabas a la búsqueda de alternativas

La viceconsejera de Empleo de Castilla-La Mancha, Nuria Chust, acusa a MAHLE de poner trabas a la búsqueda de alternativas para su planta de Motilla del Palancar, donde la multinacional plantea un nuevo ERE de 170 trabajadores

La Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, a través de la viceconsejera Nuria Chust, acusó este jueves a MAHLE de haber puesto obstáculos a la búsqueda de alternativas industriales para garantizar el futuro de su planta en Motilla del Palancar.

Chust declaró que el Gobierno regional lleva más de doce meses trabajando para atraer inversiones y nuevos proyectos que mantengan la actividad y el empleo en el centro de trabajo. Sin embargo, ha encontrado numerosas resistencias por parte de la compañía. Además, la multinacional presentó un nuevo expediente de regulación de empleo que contempla la salida de 170 trabajadores.

Este es el segundo proceso de ERE en apenas un año; el anterior, que inicialmente preveía 550 despidos, acabó afectando a 466 empleados en dos fases. Chust reconoció que la noticia se ha recibido con «preocupación, inquietud y decepción» en el Ejecutivo autonómico, que considera el mantenimiento de la planta una prioridad para la provincia de Cuenca y la comarca de La Manchuela.

La Junta denunció la falta de colaboración de la empresa y recordó que, desde el anterior ERE, ha mantenido reuniones con la compañía, los sindicatos, el comité de empresa y el Gobierno de España, con la participación del Ministerio de Industria y del comisionado del plan de reindustrialización. Asimismo, destacó la implicación del Ayuntamiento de Motilla del Palancar y de su alcalde, Pedro Tendero, en la búsqueda de soluciones.

Según Chust, la actitud de MAHLE ha dificultado la exploración de otras posibilidades para el futuro de las instalaciones, señalando que «hemos encontrado muchas resistencias para buscar esas otras opciones». La viceconsejera insistió en que el objetivo es evitar la deslocalización de la actividad y encontrar alternativas que permitan mantener la producción y el empleo en Motilla del Palancar.

El nuevo periodo de consultas del ERE comenzará el lunes 26 de octubre y se prolongará aproximadamente un mes, con el 25 de noviembre como fecha límite. La Junta aseguró que estará vigilante y acompañará a la representación de los trabajadores durante las negociaciones para intentar reducir el número de afectados y alcanzar el mejor acuerdo posible.

Chust valoró positivamente el papel de los sindicatos en el anterior expediente, al considerar que consiguieron reducir el número inicial de despidos y lograr condiciones que calificó de justas para los trabajadores. Cerca de la mitad de las personas que salieron de la empresa en el anterior ERE ya han encontrado empleo, según los datos aportados por la viceconsejera.

En relación a las ayudas públicas recibidas por MAHLE, Chust reclamó al comisionado del plan de reindustrialización que actúe con «absoluta exigencia» y supervise las inversiones realizadas con dinero público, incluso instando a la devolución de las cantidades que correspondan. Advirtió que la situación actual podría responder a una estrategia de deslocalización hacia otros países y reiteró la preocupación del Ejecutivo por esa posibilidad.

Chust pidió que la cuestión de MAHLE no se convierta en motivo de confrontación política ni en mensajes electorales, afirmando que «no es el momento de generar ni de dar mensajes electorales y oportunistas». Aseguró que el Gobierno de Castilla-La Mancha seguirá trabajando con el Ayuntamiento de Motilla del Palancar y el resto de administraciones para buscar nuevas oportunidades empresariales.

Finalmente, la viceconsejera concluyó diciendo que «el futuro lo veo con absoluto optimismo» y reiteró el compromiso del Ejecutivo de apoyar a los trabajadores y buscar alternativas que garanticen el futuro industrial de la comarca. El Ejecutivo mantendrá su apoyo mediante herramientas de formación, orientación e intermediación laboral para facilitar la reincorporación al mercado de trabajo.