La Consejería convoca el lunes 26 a los sindicatos de Función Pública para desatascar el teletrabajo de los funcionarios andaluces, que la Junta admite que «no es fácil» de implantar
Las claves
- La Junta de Andalucía ha reconocido que la implantación del teletrabajo entre los empleados públicos «no es fácil» y se muestra confiada en resolverlo pronto.
- La norma del teletrabajo estará sujeta al desarrollo de la evaluación del desempeño.
- En junio la Junta de Andalucía aprobó una circular para unificar condiciones y requisitos del teletrabajo de sus empleados públicos.
- La circular estableció un marco común y transitorio mientras se tramita el futuro decreto que regulará la modalidad.
Tras meses sin avances, la Junta de Andalucía y los sindicatos retomarán la próxima semana el debate sobre el teletrabajo de los funcionarios: la Consejería ha convocado el lunes 26 a los representantes sindicales de Función Pública para desatascarlo, junto con los concursos abiertos y permanentes.
Según la normativa, el teletrabajo estará condicionado al desarrollo de la evaluación del desempeño de los empleados públicos.
Los sindicatos se opusieron a la condición de evaluación, argumentando que la supervisión del trabajo debe ser independiente del lugar desde el que se realice.
En junio, la Junta aprobó una circular que unifica condiciones y requisitos del teletrabajo para toda la Administración general andaluza mientras se tramita el futuro decreto regulador. La circular establece un marco común y transitorio y fija criterios homogéneos sobre jornadas, puestos, requisitos, tramitación y causas de denegación, suspensión y revocación.
Se mantiene el 20 % de la jornada semanal, equivalente a una jornada a la semana, como tiempo máximo de teletrabajo. El disfrute de permisos, vacaciones, licencias, festivos, incapacidad temporal parcial o flexibilidad horaria no provocará por sí solo la pérdida ni la reprogramación de las jornadas de teletrabajo autorizadas.
La circular resultó insuficiente para los funcionarios. CSIF recordó que el plazo comprometido para el decreto, septiembre, ya ha terminado, y exige que la nueva fecha concreta vaya acompañada de un calendario de los trámites pendientes y de compromisos de seguimiento y verificación.
El SAF solicitó una mesa sectorial extraordinaria para que la Junta explique el incumplimiento del plazo pactado y concrete cuándo se publicará y entrará en vigor el decreto. Con una nueva fecha para la mesa de negociación, los sindicatos esperan que el trámite y los plazos se desbloqueen pronto.
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