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La cooperativa de Cuevas de San Marcos busca 15 candidatas a su directiva
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La cooperativa de Cuevas de San Marcos busca 15 candidatas a su directiva

La cooperativa Nuestra Señora del Carmen, sin mujeres en su órgano de dirección en 70 años, admite candidaturas hasta el 15 de octubre

·6 de octubre de 2026·2 min de lectura

La cooperativa Nuestra Señora del Carmen, sin mujeres en su órgano de dirección en 70 años, admite candidaturas hasta el 15 de octubre

La Coordinadora Andaluza de Organizaciones de Mujeres Rurales (COAMUR) ha pedido a las socias de la cooperativa Nuestra Señora del Carmen, en Cuevas de San Marcos, que presenten su candidatura a la directiva.

El objetivo es que al menos quince mujeres opten a ese cargo. Ninguna mujer ha ocupado un puesto en la directiva en los setenta años de historia de la cooperativa.

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La convocatoria se enmarca en el Día Internacional de las Mujeres Rurales, que se celebra el 15 de octubre. Ese día termina el plazo para presentar las candidaturas.

Esta acción forma parte del proyecto piloto EPVG-RURAL, impulsado por COAMUR junto a la Consejería de Agricultura, Pesca, Agua y Desarrollo Rural y el Ayuntamiento de Cuevas de San Marcos. El programa busca combatir desigualdades y violencia de género.

La cooperativa apoya la iniciativa, pero subraya que las mujeres deben dar el paso y presentar sus candidaturas.

Entre las barreras citadas están la carga de cuidados, las responsabilidades familiares, el miedo al fracaso, los prejuicios, la exposición pública, la vergüenza, el temor a críticas y la falta de referentes femeninos en puestos de liderazgo.

Adela Romero, presidenta de COAMUR, ha hecho un llamamiento a las socias para que den un paso al frente en el programa Hoy por Hoy Andalucía Centro. El objetivo es seguir derribando el techo de cristal en el ámbito laboral de los pueblos.

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Si la convocatoria logra su meta, la cooperativa contaría con una representación femenina inédita. La iniciativa podría servir de precedente para otras entidades rurales de la región.

El proyecto EPVG-RURAL continuará su seguimiento durante el mes de octubre. Evaluará la recepción de las candidaturas y el impacto de la medida en la igualdad de género en el sector agrario.

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