Se celebra el último macroconcurso de traslados de la Seguridad Social, con 404 plazas vacantes en Cataluña
La falta de personal afecta la atención al público y la calidad del servicio, convirtiendo la solicitud de cita en una odisea.
Rafael Sánchez, portavoz del sindicato CSIF, explicó que los citados pueden recibir turnos a dos meses vista y ser enviados a municipios lejanos como Puigcerdà. El medio ha comprobado que ciudadanos barceloneses son citados en Puigcerdà, Igualada y Hospitalet de Llobregat con semanas de antelación.
El alto coste de la vida en Cataluña, con alquileres de 800 a 1.000 euros, hace que muchos opositores prefieran perder la plaza antes que trasladarse. Según Sánchez, el salario de un administrativo (1.200-1.300 euros) no cubre esos gastos, por lo que los aprobados optan por quedarse donde están.
En el mismo concurso la Seguridad Social perdió 771 ceses y solo incorporó 694 nuevos, resultando en una pérdida neta de 77 efectivos. Sánchez añadió que la competencia de administraciones locales y autonómicas atrae a la mayoría de los opositores catalanes.
CSIF reclama un complemento de territorialidad comparable al de Ceuta, Melilla, Baleares y Canarias para compensar el elevado coste de vida. El sindicato también exige cubrir las vacantes, mejorar condiciones laborales y garantizar estabilidad de las plantillas.
Barcelona registra 282 puestos vacantes, Girona 57, Tarragona 39 y Lleida 26 en la Seguridad Social. El intento del Confidencial de confirmar los datos con la Delegación del Gobierno en Cataluña no obtuvo respuesta.
La oficina de Ripoll cerrará en tres meses por falta de personal, dejando sin cobertura a casi 26.000 habitantes.
El déficit de personal no se limita a la Seguridad Social. La DGT y el SEPE también operan bajo mínimos, y la falta de administrativos para el DNI se cubre con personal policial.
CSIF detalla cuatro puntos urgentes: complemento de territorialidad, plan de cobertura de vacantes, actualización de complementos de destino y oferta de empleo público ajustada.
La plantilla total en Cataluña es de unos 2.200 empleados. Casi una quinta parte de las vacantes no están cubiertas.
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