CRedacción Capitol·5 de octubre de 2026·2 min de lectura
La empresa prevé que el nuevo horno híbrido y electrificado del proyecto FurHyA, con 120 millones de inversión, funcione en verano de 2027
Saint‑Gobain ha iniciado la negociación de un ERTE con los sindicatos de su planta de Avilés. La medida responde al paro programado del horno de vidrio a partir del dieciséis de noviembre. El cese se enmarca en la fase de obras del proyecto FurHyA, que se prolongará hasta el verano de 2027. Según la compañía, la parada permitirá ejecutar una inversión de aproximadamente ciento veinte millones de euros.
El nuevo horno será híbrido y totalmente electrificado, lo que la empresa considera esencial para la división Glass. Su puesta en marcha está programada para el verano de 2027, una vez finalizadas las obras de reconstrucción. La dirección afirma que el proyecto reforzará la competitividad de la planta y avanzará en la descarbonización. Con este objetivo, el ERTE se presenta como un instrumento temporal para acompañar la interrupción productiva.
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La negociación debe definir ahora las condiciones, alcance y duración del expediente temporal de regulación laboral.
Inversión de 120 millones y electrificación sin precedentes
La dirección ha defendido que el proyecto permitirá reforzar la competitividad de la fábrica y avanzar en la descarbonización de la producción. El proyecto FurHyA, con una inversión de alrededor de ciento veinte millones, representa la mayor puesta al día tecnológica de la planta.
Los sindicatos han pedido que cualquier reducción de jornada se acompañe de garantías de reincorporación tras la reanudación. En caso de desacuerdo, ambas partes podrían recurrir a la mediación del Servicio Público de Empleo Estatal. El desenlace del proceso determinará la estabilidad laboral hasta la finalización de la obra prevista para el verano próximo.
El horno actual cesa el 16 de noviembre
El horno actual cesará su actividad el 16 de noviembre, iniciando inmediatamente la fase de reconstrucción. Las obras se extenderán hasta el verano del año siguiente, según el calendario comunicado por Saint‑Gobain. Durante ese periodo, la empresa mantendrá abiertas las mesas de negociación para ajustar el ERTE a la evolución del proyecto. Se espera que la conclusión del ERTE coincida con la puesta en marcha del nuevo horno en verano 2027.
Así, la negociación del ERTE constituye el marco laboral que acompañará la inversión de ciento veinte millones en Avilés. El éxito del proceso será clave para garantizar la continuidad productiva y la transición energética de la planta. Las partes siguen en la mesa, sin que se haya anunciado un acuerdo definitivo hasta la fecha. El desarrollo de este caso será observado de cerca por el sector industrial y los representantes sindicales.
