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Imagen de la concentración de empleados públicos frente a la Delegación del Gobierno, en la capital grancanaria. Imagen de la
Canarias7 (Política)

Los trabajadores públicos de Canarias exigen la actualización de la indemnización por residencia

Los sindicatos UGT, CSIF, CC OO, ACAIP y UFP se concentraron este viernes a las puertas de la Delegación del Gobierno de Canarias en Las Palmas para exigir la actualización de la indemnización por residencia

·23 de octubre de 2026·2 min de lectura

Los sindicatos UGT, CSIF, CC OO, ACAIP y UFP se concentraron este viernes a las puertas de la Delegación del Gobierno de Canarias en Las Palmas para exigir la actualización de la indemnización por residencia

El colectivo afectado comprende 130.000 personas, entre empleados de la Administración General del Estado y de la Administración regional canaria. Según el secretario de Negociación Colectiva de CC OO Canarias, Felipe Gutiérrez, la indemnización por residencia está congelada en las islas desde 2007.

Loli Cabrera, secretaria de Organización de UGT-Servicios Públicos de Canarias, recordó que la indemnización no se ha actualizado desde 2007 y que son más de 130.000 trabajadores afectados. Cabrera añadió que la doble insularidad afecta a quienes viven fuera de las islas capitalinas, generando desigualdades en el plus de residencia.

Actualmente, el plus de residencia varía por categoría, con un mínimo de 118 euros y un máximo de aproximadamente 230 euros brutos.

Los representantes sindicales exigen que el acuerdo se alcance antes del 31 de diciembre y que la indemnización sea efectiva a principios de 2027. Solicitan que la actualización beneficie tanto al personal de la Administración General del Estado como al transferido de Educación, Sanidad y Justicia.

Además, los sindicatos piden una compensación equivalente para los 8.000 trabajadores con categoría de personal laboral que actualmente no perciben indemnización alguna. Según los sindicatos, la falta de actualización provoca vacantes porque muchos empleados renuncian ante la inflación y el alto coste de la vida.

En otras comunidades autónomas como Baleares, Ceuta y Melilla ya se han conseguido mejoras y actualizaciones de la indemnización por residencia. Los sindicatos advierten que la situación actual vulnera el principio de igualdad y genera discriminación entre empleados según su categoría y ubicación geográfica.

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